外資系面接の5ステップと聞かれる質問12個【英語面接対策】

• Tell me about yourself.（あなた自身について教えてください）

• What are your major weaknesses and what are your strengths?（あなたの長所と短所を教えてください。）
• What have you learned from some of the jobs you have held?（これまでの仕事から学んだことを教えてください。）
• Which job did you enjoy the most and why?（これまでの仕事で最もやりがいのあった仕事と、その理由を教えてください。）
• What have you done that shows initiative in your career?（これまでのキャリアであなたが自発的に取り組んだことは何ですか？）

What are your major weaknesses and what are your strengths?（あなたの長所と短所を教えてください。）

• What have you learned from some of the jobs you have held?（これまでの仕事から学んだことを教えてください。）
• Which job did you enjoy the most and why?（これまでの仕事で最もやりがいのあった仕事と、その理由を教えてください。）
• What have you done that shows initiative in your career?（これまでのキャリアであなたが自発的に取り組んだことは何ですか？）

• Why are you interested in this company?（あなたはなぜこの会社に興味をもったのですか？）
• Why would you like to work for this organization?（弊社を選んだ理由を教えてください。）
• What interests you about our product/service?（弊社の製品/ サービスのどのような点に興味を持たれましたか？）
• What kind of role are you seeking?（どのような仕事/ 職務を求めていますか？）
• What do you want to be doing in your career five years from now?（5 年後、どのような仕事/ 職務に取り組んでいたいと思いますか？）

What was the reason for leaving your last job?（なぜ転職しようと思いましたか？）

When can you start working with us?（いつから働ける？）

Hello, my name is Haradachi.

Thank you for your time today.

I am currently working as a marketing manager in the XX department of XX company.

I'm in charge of lead generation and nurturing, and I work closely with sales and other related departments on a daily basis.

In addition, I also work in business development, doing business related to the energy market.

I have been working as a marketer for 12 years at XX company, as a corporate planner for 1 year at XX company, and as a marketing manager for 2 years in my current position.

I look forward to speaking with you today.

こんにちは、はらだっちと申します。

本日はお忙しい中、お時間をいただきありがとうございます。

私は現在、○○社の○○部でマーケティングマネージャーとして働いています。

私はリードジェネレーションやナーチャリングを担当しており、日々営業や他の関連部署と連携を取りながら仕事をしています。

また、事業開発の仕事もしており、エネルギー市場に関連したビジネスを行っています。

私は○○会社でマーケティングとして12年、○○会社では経営企画として1年、そして現職ではマーケティング責任者として2年働いています。

本日はよろしくおねがいします。

I have two strengths.

The first is that I have a strong sense of ownership and see my work as my own, and the second is that I can think from an outside-in approach such as the consumer's point of view.

On the other hand, my weakness is that I'm a little curious, so I'm not good at keeping the same job.

I tend to seek out new challenges after about three years.

私の長所は2点あります。

１つ目は当事者意識を強く持ち仕事を自分ごととして捉えること、２つ目は消費者目線などアウトサイドインの視点で考えられることです。

逆に短所は少し好奇心が強いため、同じ仕事を続けることが得意ではありません。

どうしても３年くらい立つと新しいチャレンジを求めるところがあります。

I will summarize what I have learned in three points.

The first is the importance of working closely with consumers, the second is to work proactively as an owner, and the last is that there are many ways to answer a question.

私が学んだことを３点にまとめます。

１つ目は消費者に寄り添って活動をすることの重要さと、２つ目はオーナーとして主体的に仕事をすること、最後は問いへの答え方は色々あること、を学びました。

When I was 30 years old and had been with the company for 8 years, I was in charge of building interior materials as a marketing manager. At the time I was in charge, there were about 500 different colors and patterns of interior materials, but the management said, "Aren't there too many of them? Inventory is also a problem, so reduce the number of products," they said.

I was against it.

Designers are the ones who use interior materials in architecture. Since I had done a lot of interviews with designers, I knew that the more colors and patterns of interior materials, the better.

Designers say, "I'll choose from the brand with the most number of designs.

Considering the needs, business would be better if we had more color patterns.

I declared, "It's not what the management wants, but let's increase the number of products to 1,000! I declared.

I got the engineering and manufacturing departments involved, persuaded the upper management at the head office to invest in equipment, and increased the number of colors and patterns while devising manufacturing methods to reduce costs and lead time.

As a result, we were able to respond to the demands of management in a way that was different from reducing the number of colors and patterns, meet the demands of customers, and increase sales.

I learned the importance of working closely with consumers, working proactively as an owner, and that there are many ways to answer questions.

私が入社して8年目、30才頃にマーケティングマネジャーとして担当していた製品に建築の内装材があります。担当した当時、内装材の色柄は500種類ほどあったのですが、経営陣からは「ちょっとその種類多すぎない？在庫も問題だし製品数を減らしてよ」と言われていました。

私は反対でした。

建築の内装材を使うのはデザイナーです。私はデザイナーのヒアリングを多くしていたので、内装材の色柄は多いほど嬉しいと知っていました。

デザイナーは「一番デザイン数の多いブランドから選びますね」と言っています。

ニーズを考えると、色柄を増やした方がビジネスはうまくいくはずです。

私は、「経営陣からの要望とは違うけど、1000種類まで増やそう！」と宣言しました。

技術や製造を巻き込んで、本社の上層部も説得し設備投資を行いながら、色柄を増やしつつ、製法方法を工夫してコストダウンやリードタイムの短縮を達成しました。

結果的に色柄を減らすというのとは違う形で経営の要望に答え、お客様の要望にもミートし、売上を伸ばす活動ができました。

消費者に寄り添って活動をすることの重要さと、オーナーとして主体的に仕事をすること、問いへの答え方は色々あること、を学びました。

The most rewarding job I had was as a marketing manager, leading the development of a new product for architectural interior materials.

This is because it led to the development of my work philosophy.

最もやりがいのあった仕事はマーケティングマネジャーとして建築内装材の新製品開発をリードしたことです。

私の仕事観を構築するに至ったからです。

What I did was to take my work as my own and redefine the issues from the consumer's perspective.

私が自発的に取り組んだことは、仕事を自分ごととして捉え、消費者目線で課題を再定義することです。

I was introduced to the company by an agent, but the reasons were that I sympathized with the company's vision, that I was in a market that would grow in the future, and that the position available seemed interesting.

きっかけはエージェントからの紹介でしたが、御社のビジョンに共感したこと、これから成長する市場にいること、今回の募集ポジションが面白そうだったことが理由です。

I was interested in your products because one of my customers is a user of your products and has given them high marks.
I think your products are excellent in that they have the flexibility to be connected to any product and support the digitization of your customers.

僕の顧客が御社製品のユーザーで非常に評価が高かったため興味をもちました。
御社製品はどのような製品にも繋げるフレキシビリティがあり、顧客のデジタル化をサポートできる点が優れていると思います。

I would like to work in a position where I can lead and manage company-wide initiatives, utilizing my experience in marketing and new business development.

マーケティングと新規事業開発の経験を生かして、全社施策をリード、マネジできる仕事をしたいです。

Ideally, I'd like to be responsible for supervising a business division .

I am interested in management, so I would like to take on the challenge of leading a business team, such as a general manager or a country manager.

理想的には、ゆくゆくは事業部を監督する立場になりたいです。

マネジメントに興味があるので、事業部長とか、カントリーマネジャーといったビジネスチームをリードするようなチャレンジをしていきたい。

I have learned a lot from working with some amazing colleagues at my company but I am starting to feel like I need some new challenges.

I'm starting to feel like I'd like to work for a bigger company with more opportunities for growth.

前職では素晴らしい仲間と働く中でたくさんのことを学びましたが、今新しい挑戦をしたいと思い始めたからです。成長機会の多い、より大きな会社で働きたいと思い始めたのです。

I'd love to start working here immediately, but I feel obligated to give at least two months' notice at my current job.

すぐにでも御社で働き始めたいのですが、現在の職場で少なくとも２ヶ月前に通知をしなければならないのです

①リクルートエージェント

②doda

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1. めんどくさいシステム入力が不要
2. 担当者が選んだ案件の紹介が多い
3. 自身のスキル・キャリアに合った提案が多い