英語オンライン面接で聞かれた質問とその答え方【実際の事例を紹介】

英語面接の準備で悩む人

悩んでいる人

外資系の英語転職の面接って当日どういう風に進むんだろう。具体的な事例を知りたいな。

こんにちは、はらだっちです。先日、外資系企業の副社長（外国人）から英語で面接をした僕が（@SHaradacchi）解説します。

はらだっち

本記事の内容

英語面接・・・ちょっと緊張しますよね。

普段、英語でのやり取りに慣れている僕も・・・正直緊張します。

この記事では少しでもあなたの緊張を緩和して、良い面接となるように英語面接全体の流れを事例で解説します。

一般的な外資系企業の英語面接の流れはこちらで解説しています。

合わせてご確認ください。

それではいきましょう！

転職全体のステップはこちらで解説しています。

流れを知りたい方はどうぞ！

今回の面接の位置づけ・・・最終面接

まず今回の面接の位置づけですが、最終面接です。

一次面接はいわゆる「カジュアル面談」と呼ばれる面接でした。

ここでは上司になる人と1時間ほど情報交換をすすめる形でした。

カジュアル面談についてはこちらの記事で解説しています。

二次面接はオンライン（MS Teams）での人事との面接でした。

三次面接は日本法人の代表との直接面接でした。

これらの３つの面接は日本語で行いましたが、最終面接に関しては英語でした。

グローバルVP（ヴァイスプレジデント）との面談で、シンガポールにいる方です。

具体的な英語面接の流れを解説

グローバルVPとの英語面接は下記の流れでした。

それぞれを解説します。

前半30分：質問を受けて、それに答える

前半の30分は相手からの質問に答える基本的な面接の流れです。

聞かれた質問は下記です。

それほど変な質問はなくあくまで一般的なものだと思います。

質問多くて盛りだくさんだな、と思うかもしれませんが英語の面接での回答のコツはPREP法で答えることです。

するとさくさく進みます。

下記の順で話すことをPREP法(プレップ法)と言います。

例文も交えるとこのようなものです。

人にわかりやすく伝えるためには、

「結論→理由→具体例→結論」の順で話すことが大事です。

PREP法はこちらで解説しています。

後半30分：こちらからの質問に答えてもらう

後半はこちらからの質問に答えてもらうパートでした。

「面接の時間30分すぎたけど、なにか逆に質問ある？」と聞かれ、スタートです。

ここでする逆質問では間違っても、「典型的な１日を教えて下さい」はだめです。

落ちます。

その理由はこちらで解説しています。

僕からは下記のような質問をしました。

Good question!のようなフィードバックをもらったので、うまく相手の心にも刺さったんだと思います。

逆質問は、面接官が気持ちよく話してもらうように、面接官が答えられる質問を用意しておくことが大事です。

責任者であればあるほど、「長期的な戦略」の話とか、「キャリアプラン」などを集中して聞くと良いフィードバックになると思います。

外資系転職におすすめの転職エージェント

僕は転職した際に、下記３社の転職エージェントを使いました。

結論からいうと、JAC（ジェーエーシー）リクルートメントが個人的にはイチオシです。

こちらがおすすめな点です。

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あなたにあった仕事が見つかりますよ！

JACリクルートメントはこちらの記事で解説しています。

まとめ

この記事では外資系企業の英語面接でよく聞かれる質問、面接の流れ、僕だったらこう答えるという例をあげてみました。

ぜひ参考にしていただき、面接に成功してくださいね！

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